曼省移民变局：解析2025“留人”新政 TRRP，亚太移民带你抢占先机！-移民快讯-亚太移民

曼省移民变局：解析2025“留人”新政 TRRP，亚太移民带你抢占先机！

曼尼托巴省（Manitoba）在2025年正式投下的这枚“深水炸弹”——Temporary Resident Retention Pilot (TRRP，临时居民留用试点)，彻底改变了曼省移民的游戏规则。

这不是一次普通的政策更新，而是一场“从海外招人”到“本地留人”的底层逻辑大洗牌。

💥 核心逻辑：从“挑员工”转向“严选雇主”

以往的移民路径大多看重申请人的背景，但 TRRP 项目的本质是：政府通过筛选优质、稳定的本地雇主，来背书其核心员工的移民资格。

简单来说，如果你的雇主不达标，你的条件再优秀也无法走这条捷径。

1. 雇主：准入“紧箍咒”

TRRP 不是为“移民工厂”设计的，它只欢迎真正的本地经济支柱：

硬指标：连续经营3 年以上年收入 ≥ $350,000。

留存率过去3 年对外籍员工的留存率必须≥ 50%（这是为了过滤那些流动性极高的剥削型企业）。

行业限制：仅限农业、建筑、IT、食品加工、餐饮酒店、医疗、教育、制造业8 大领域。

2. 员工：忠诚度与稳定性的终极考验

时间成本：必须为当前雇主连续全职工作满 18个月。

曼省纽带：申请人在加拿大的总时长中，超过 50% 必须是在曼省度过的（拒绝“跳板生”）。

年龄与语言： 21-45 岁是黄金期；语言要求极低（TEER 0-3 仅需 CLB 5，TEER 4-5 仅需 CLB 4）。

🔍 深度洞察：亚太移民与曼省政府的“零距离”接触

为什么选择亚太移民？因为我们不仅在解读政策，我们更在参与和推动政策的讨论。

在近期与曼省移民部长的闭门会谈中，亚太移民（Asia-Pacific Immigration）顾问 Lily Lee 针对广大客户最关心的商业与技术移民走向，与部长进行了面对面的深度博弈：

🏛️ 亚太视角：对话部长，掌握一手情报

关于企业家移民（BIS): Lily Lee 敏锐地指出，商业类移民是曼省经济的引擎。部长在回应中明确透露，曼省正在酝酿商业投资者流（Business Investor Stream）的重磅改革，旨在提升曼省的竞争力。

重磅预告： 曼省正考虑降低语言要求、优化年龄限制、简化商业计划书。这些改革建议已由“省长就业与商业委员会”提出，亚太移民正紧密跟踪落地时间表。

关于国际关系与投资: 部长在对话中对中国效率表示高度赞赏，并表达了强烈的访华意愿。他强调了曼省与中国长达70 年的经贸纽带。这意味着，未来针对中国背景的投资者和申请人，曼省可能会有更具吸引力的配套支持。

四、 2026 线下考察团：眼见为实

与其听别人说，不如亲自去看。

亚太移民将于 2026年2月、3月组织第三次美国名校考察团。我们将带您实地访问： ✅ 联合国总部、世贸组织。 ✅ 纽约、波士顿顶级高中及知名大学（哈佛、耶鲁预热）。 ✅ 深度交流：与在校国际生及Amerigo管理团队面对面。

移民不是目的，孩子更好的未来才是。亚太移民凭借扎根加拿大的地缘优势，助您完成“加美双料布局”。